FLOTTET FLYTER

Stefan Löfven är på en egen variant av Eriksgata i svensk sjukvård. I går hamnade statsministern på Akademiska Sjukhuset i Uppsala efter en tur i halkan och ner i diket vid Knivsta. Stefan Löfven skulle strössla vallöften omkring sig, likt sanden på Uppsalas isiga gator. Välfläsket skulle stekas, dofterna spridas över lokalen. Flottet flyter.

Stefan Löfven lovade 14 000 nya medarbetare i svensk vård och omsorg. Statsministern lovade att fixa det på fyra år. Att utbilda en sjuksköterska skall ta 3 år, men vill man ha en specialistsjuksköterska så tar det ytterligare något eller några år. Det är just specialistsjuksköterskor som saknas i svensk sjukvård idag. Operationssjuksköterskor. Röntgensjuksköterskor. Anestesisjuksköterskor. Löfven kommer inte lyckats trolla fram en enda ny specialistsjuksköterska på sina fyra år, om han inte väljer att baka in de som redan är under utbildning i sitt löfte.

Att utbilda en undersköterska för omsorgen eller vården tar tre år.  Utbildningen sker genom gymnasieskolans omvårdnadsprogram, ett av de program som har det svårast att få sökande. Men Stefan Löfven skall hitta ytterligare några tusen som vill söka redan i år och nästa år – trots att alla som går ut grundskolan i år redan har sökt sin gymnasieutbildning.  Det kommer inte gå att trolla fram tusentals nya undersköterskor, utöver de som redan utbildas.

Löfven lovar något som vem som helst förstår är en omöjlig ekvation att lösa. Problemet är dessutom att landets statsminister bara pratar om nya anställda, och inte om gamla anställda – om de som redan jobbar i svensk sjukvård men funderar på att lämna jobbet. Allt fler väljer att lämna vården. Historiskt stora pensionsavgångar ligger framför svensk sjukvård. Löfven pratar noll om att jobba för att få fler att stanna kvar i vården. Statsministern vill tydligen inte oroa sig över en miljö där arbetstagarna slits ut på ett närmast cyniskt sätt.

Arbetsgivarna i svensk vård, med några privata undantag, tillhör de absolut sämsta arbetsgivarna. Att få folk att söka sig till en arbetsmarknad där lönerna och arbetstiderna suger kan inte vara det lättaste.  Att rekrytera en herrans massa folk till en verksamhet där man hotas till livet lite då och då av en frustrerad patients ännu mer frustrerade anhöriga kan tyckas vara omöjligt för alla utom landets statsminister. Hur attraktivt är ett yrke där man rings in till tjänst mitt under pågående semester, eller ett yrke där man inte hinner med toalettbesök eller matrast under arbetspasset?

Man kan minnas vallöftet från 2014, om 32 000 ‘trainee’-jobb, som bara har blivit runt 500-600 sedan valsegern. Med det i bagaget lovar Löfven 14 000 nyanställda till svensk vård på fyra år. Statsministern säger sig vara säker på att lyckas, trots att varje mentalt kalhygge förstår att det är omöjligt. Löfven skulle kunna börja med att försöka få folk att stanna kvar i en svensk sjukvård som är allt annat än en arbetsgivare i världsklass. Medan Löfven reser runt i svensk sjukvård och flottet flyter omkring honom så säger ytterligare operationssjuksköterskor upp sig på Karolinska. Avhoppen kan komma att stänga en fjärdedel av operationsverksalarna på sjukhusets centraloperation.

Valrörelsen har bara börjat, men flottet flyter redan fritt på scenen i den svenska politikens utspelsteater.